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Nom de l'information:	Fourniture Jiangmen masse salariale système financier / Zhuhai salaire / de Zhaoqing salaires système / Heshan salaires / l'Zhongshan salaire financière système / alimentation Foshan financière de présence de logiciels Zhongshan présence Foshan empreintes digitales de présence de présence machine à empreintes digitales machine à Jiangmen présence Guangzhou présence Shenzhen participation fiche d'assiduité de présence du système de contr?le de cartes d'accès test de Zhongshan de
Publié:	2012-12-08
Validité:	30
Caractéristiques:	Qualifié
Quantité:	8000.00
Description Prix:
Description détaillée du produit:	Foshan participation du personnel accès à la carte système téléphonique / le consommateur Zhaoqing téléphone à carte / Guangzhou Télécom téléphone à carte / téléphone système de carte de gestion de l'offre Foshan, Jiangmen, empreintes digitales Foshan présence machine à empreintes digitales de présence Zhongshan présence de présence Guangzhou présence Shenzhen participation fiche d'assiduité de présence du système de contr?le d'accès présence Montagne accès présence de présence ID manger de présence (Figure) Zhongshan systèmes de sécurité électroniques / le système de patrouille Zhaoqing électronique / système de sécurité Heshan / Jiangmen le système de surveillance de la Patrouille électronique / Zhuhai / Foshan système électronique de patrouille de sécurité (Figure Zhaoqing Un audits / B compte système / Jiangmen système d'audit d'entreprise / usine de Zhuhai inspection de logiciels / Heshan système de l'usine d'inspection / le système de Guangzhou inspection en usine (Figure) système de Jiangmen paie financière / salaire Zhuhai calcul / Zhaoqing système de paie / calcul de la rémunération Heshan / le système Zhongshan salaire financière / de Foshan logistique financière logiciel de Foshan empreintes digitales de présence Zhongshan participation temps et de présence d'empreintes digitales de présence machine à Jiangmen présence Guangzhou présence de présence Shenzhen Carte de présence de présence système de contr?le de carte d'accès l'accès Zhongshan contr?le à manger de présence de présence IC ID de présence de présence (Figure) Foshan Hua Yue Computer System Co., Ltd (Hua Yue Technologie), fondée en 2004, est situé à Foshan Ville Shunde. Huayue est un professionnel high-tech société spécialisée dans le numérique, en réseau, intelligent, électronique développement de logiciels système et des sociétés de gestion continuent à frapper l'industrie depuis sa création un miracle, largement respecté par l'industrie en termes de main-d'?uvre systèmes de gestion des ressources, les systèmes de paie, le système de travail à la pièce, les systèmes de pointage, système d'inspection en usine, les systèmes alimentaires, les systèmes de contr?le d'accès, systèmes électroniques de sécurité, d'auto-vérification du système, le système d'OA, le système de facturation et d'autres domaines a été un leader dans l'industrie et la société est divisée en logiciels Département du développement (selon les besoins réels de développement clients fonction du logiciel), du service technique, service commercial et d'autres ministères. depuis sa création, la société a été tenue "de première qualité, le premier service? philosophie d'entreprise, nous n'avons pas pu se réunir leurs besoins et d'abandon collaboration avec les clients, et non pas un client n'est pas satisfait de notre service, nous avons progressivement s'ouvrir dans ce domaine à partir d'un espace! nouvelle technologie Huayue adhérant aux "commis à fournir aux clients la meilleure qualité, plus efficaces les services professionnels" philosophie d'entreprise et le grand avantage de la technologie, des services, et en vertu de l'Huayue longue expérience des services de qualité dans diverses industries et les entreprises, serait un choix idéal pour croire que la coopération avec saut Chine! du Huayue HYHR2012 efficacité de la gestion des ressources humaines gestion du système Hauteur: automatisation de présence du personnel, système de gestion intelligent, le maximum pour éviter l'interférence des facteurs humains, set de personnel, de temps et de présence, de la paie, plus puissant ensemble d'autorisations, les dirigeants de niveau intermédiaire pour exhorter les uns les autres, de collaborer, incarne pleinement le simple, la participation ordinateur rigoureuse; outre, l'ordinateur automatiquement analyser et imprimer les données du rapport précise, facilement et rapidement, avec l'aide de diagrammes, un coup d'?il, la date des employés à travailler, peut être trouvé à tout moment évaluation pratique en temps opportun haute direction et la gestion de tous les employés de l'usine, la haute direction peut également être basée sur . rapports périodiques de date de présence et d'analyse de la situation de l'emploi de l'ordre, de contr?ler le calendrier de production de manière à renforcer sa capacité à fonctionner, de promouvoir la gestion des informations d'entreprise, afin d'accélérer le développement des entreprises des dispositions raisonnables pour l'emploi de l'état le plus élevé est: plus la province du nombre d'employés, sécuritaires et raisonnables . heures supplémentaires, en temps opportun, une surveillance flexible, nécessaire et raisonnable vitesse d'exécution des commandes vraiment efficace gestion de l'emploi, de l'automatisation, intelligent présence système de gestion du personnel est à votre assistant idéal efficace du temps:. a le signe de la vitesse et de la rapidité forte, ce qui incite l'attention de la présence du personnel, de renforcer la discipline du travail, pour gagner du temps, améliorer l'efficacité et créer une plus grande valeur économique des rendements des placements bonnes: la gestion de l'application 1 heures supplémentaires de temps et le système de présence peut empêcher les employés d'heures supplémentaires mixtes; 2.. les temps d'arrêt peut s'attendre système empêche les heures de travail des employés mixtes; système de repas traiteur journal peut conserver efficacement cantine perdu; 4 Système de contr?le de l'eau pour motiver les employés à économiser l'eau;. 4 Système d'imprimer directement les étiquettes sans employés photographiques et remis à la photo , ce qui économise beaucoup de main-d'?uvre et le co?t du capital;. gestion de l'information système est propice à la promotion de leur image, de s'adapter à l'évolution de la gestion de l'entreprise entière au développement de la gestion de l'information en utilisant notre système de temps de calcul et de gestion des présences, le taux de participation réel de jusqu'à 100%. ainsi éliminer les faux positifs, le statut de présence faux a eu lieu, l'équité du système d'évaluation des performances et de la méthode peut être grandement lueur de la mentalité du personnel. "La Chine le saut HYHR2012 humaines Gestion des ressources système" signe, de commodité statistique, ce qui peut grandement améliorer le personnel l'efficacité du travail, de gagner beaucoup de main-d'?uvre, des matériaux et une augmentation de la compétitivité des entreprises. "de Huayue HYHR2012 système de gestion des ressources humaines? est propice à la promotion de leur propre image, pour s'adapter à la tendance du développement tout au long de la gestion de l'entreprise à informatisée participation afin informatique non seulement de la sécurité, de précision, rapide, et facile à gérer tous les aspects sont très supérieurs présents artificiel, plus du point de vue des co?ts à long terme économiques sont également beaucoup plus faible que la présence artificiellement. avec l'entreprise le développement, le progrès des temps, la fréquentation ordinateur remplacer le mode manuel traditionnel est une tendance inévitable de la grande tendance, nous n'avons qu'à suivre le rythme de l'époque, et de travailler ensemble pour faire part de contribution à la création d'entreprises dans les fonctions publiques: l Huayue 2012 Le système de gestion des ressources humaines pour fournir aux clients des solutions de gestion complètes et fiables afin d'améliorer le niveau de gestion de la clientèle, Cadre de gestion d'entreprise en mode balade, pour aider les entreprises à atteindre la gestion des processus informatiques, de contr?le et d'analyse de données pour aider les entreprises à jamais en compétition la pointe de l soutenir un certain nombre de régions différentes de l'utilisation réseau d'agences, rapide retour à la personnel de la Direction du travail et le salaire, etc, pour parvenir à une gestion unifiée et standardisée. à l prendre le style exploitation Windows XP, amical navigation graphique, facile à utiliser, rapide l opération humanitaire utilisant Delphi développée MS-SQL2000 grande base de données d'arrière-plan en utilisant la dernière de Microsoft interface ouverte la technologie ADO peut être stocké de manière permanente l'accès aux données de recherche de détails importants atteindre rapidement actuelle et précédente et être en mesure de synchronisation sauvegarder automatiquement vos données, afin de garantir la sécurité des données. capacités de l information puissants, vous pouvez personnaliser une variété de personnel, de temps et des présences, des rapports de paie, rapports d'analyse des ressources humaines pour soutenir les graphiques associés à la diversification, tant que le client est en mesure de subvenir aux besoins de toutes les déclarations l Système instructions, chaque module a son propre système., le fonctionnement du module réel et instructions de comparaison facile, débutants Démarrage rapide tous les modules supportent feuille de calcul Excel en vrac importation et l'exportation des fonctions l tous les boutons et le support des modules court-circuiter le fonctionnement des touches, sans utiliser la souris peut aussi être le système d'exploitation, d'accélérer considérablement le rendement l Chaque module prend en charge les opérations en bloc pour obtenir un rapide, l fonction pratique Chaque module peut initier fonction de vérification secondaire, pour promouvoir le leadership entre chaque contr?le, la collaboration d'autres, je normalisé de gestion Chaque module dispose d'un filtre, la requête d'interrogation et rapide et fonction de recherche floue pour atteindre l rapide et facile chaque opération de changement de module correspondant peuvent être automatiquement enregistrées dans que ce soit pour un certificat inscription est des actions malveillantes, les gens de trouver rapidement le jeu introduit ici plusieurs modules fonctionnels du système:. d'un système de petit assistant de gestion: note de service rappelant l entrée personnalisée: il faut rappeler d'événements et de temps, le bureau de temps correspondant coin inférieur droit de la bo?te de dialogue pop-up et accompagné d'instructions vocales l intelligente Conseil: Cette fonction permet à l'opérateur et aux décideurs de se tenir au courant de la liste de la plante une variété de situations, telles que la liste d'anniversaire, carte d'identité expirée liste, le contrat de travail liste jusqu'à l'échéance, puisque dans la liste, et ainsi de suite, peut être entièrement fondée sur la coutume demande des clients; l taches RH automatisés: analyse temporelle du personnel, du temps et des présences, la paie, les données B, etc, afin d'imprimer le rapport correspondant, ce qui élimine la nécessité d'un traitement manuel problèmes; tache matérielle l automatique: peuvent recevoir régulièrement la présence, la restauration, les données d'accès, le temps de correction, les émetteurs de cartes automatiques, des cartes claires et réduire les processus manuels; l la communication interne: réseau peut échanger et partager des informations, de communiquer l'organisation du travail, l'information, le partage du travail . expériences et ainsi, comme les fonctions de groupe QQ vraiment d'incarner intelligent, système convivial, les gestionnaires assistant capable, système de gestion du personnel: nombre d'emplois l en fonction de la demande des clients de générer automatiquement généré automatiquement, par exemple, selon le département, avec spéciale nombre d'emplois de caractères, l'architecture l Système personnel pour soutenir le cadre des cinq départements; l Tableau traiter une variété de ressources humaines qui permettent aux gestionnaires de se tenir au courant de la structure de la main-d'?uvre de la plante entière, afin de déterminer la nécessité d'adapter ou d'améliorer sa démission grille d'analyse taux, tableau de répartition Lieu de résidence, les tableaux de qualifications, tableau d'analyse d'expérience de travail; je peux interroger rapidement la condition humaine dans une période de temps, la rapidité des années-personnes de la requête (Année); l organiser rapidement de nouveaux logements pour le personnel, calculée automatiquement intelligemment les services publics assurés par mois; l ou la rotation du personnel d'hébergement lorsque vous êtes invité si vous souhaitez rendre et check-out, un service en usine usine remboursé carte ou articles société; fichier personnel l 36 personnes personnalisés en fonction de la situation réelle du client projets, capables de satisfaire les besoins spécifiques des différents clients; assurance L peut être personnalisée de base assuré calcule automatiquement le montant de la somme engagement personnel et la société supposée; l contient les enregistrements de la fabrication d'étiquettes, de récompense et de punition, de la gestion des contrats, gestion des blessures, la gestion de l'évaluation du rendement, la gestion du recrutement, de l'éducation et de la formation, des ressources humaines analyse des ressources l module module de gestion logistique solide comprend des dortoirs, dormant sur tout enregistrement consécutif à des biens sociaux, les articles placés dans des vêtements de travail placard, frais de véhicule automobile, émission de cartes de repas, ID / IC émission de cartes, d'emprunt, de l'autobus, les examens médicaux, la planification familiale, les frais médicaux, les outils, les installations de permis d'usine de modules de services de gestion, etc, la gestion de tous les articles sont bien fondées, la fonction ID reconnaissance de la carte:. Huayue nouvelle système d'identification de reconnaissance intelligente de la R & D pour les cartes d'identité de deuxième génération, le nombre d'employé, le nom et d'autres informations doivent être connecté au moment où le nouveau personnel, besoin de passer une carte d'identité peut-on le système peut lire directement les informations de carte d'identité, y compris le numéro d'identification, nom, des photos et plus d'informations et de cryptage Bureau de la Sécurité publique peut reconna?tre la carte d'identité vraie et fausse, de sorte que votre entreprise peut apporter un grand confort en fonctionnement, imprimer l'étiquette sans employés photographiques et remis à la photo directement peuvent également économiser beaucoup de main-d'?uvre et le co?t du système de capital, gestion des présences:. pour une variété de rapports de présence et de l'analyse graphique, d'une part, de réduire les heures de travail et la charge de travail de l'opérateur aux décideurs d'entreprises, d'autre part peuvent fournir une analyse précise des données de sorte qu'une décision raisonnable comme la table d'analyse de la présence des différents services des ministères aux recommandations correctives; changement de société, quelques changements quarts de changements phénomène, citant concept de la planification, l'utilisation des fréquences intelligentes selon réels de l'employé déplacements poin?on d'identification automatique, économiser 2/3 des heures de travail de l'employé présence également de réaliser des économies, le l a présence bouton: la fréquentation de réception, l'analyse de la fréquentation, pratique peuvent être personnalisés selon la demande du client, rapide, le projet de l'définie présence du système de présence; l Système est automatiquement répertorié la liste des exceptions de présence et la raison de l'exception, et la possibilité de traitement par lots facile et pratique; Je dois des heures supplémentaires des modules d'application, mélangé effectivement éviter aux employés de travailler des heures supplémentaires Les économies de co?ts pour l'entreprise; l rapide de générer la participation, en 1000, par exemple: générer des données sur la fréquentation quotidienne de la journée en une minute, juste un résumé de 2 minutes du mois au cours duquel les données sur la fréquentation; l contient des vacances, les congés Débattement des suspensions à prévoir, cartes signées, module de gestion, etc; système de bureau l régionale permet aux chefs d'entreprise n'importe où, peut-personnel de l'usine comprendre la situation, l'assiduité, la situation de la paie, le nombre de succursales peuvent être mis en réseau à l'aide pour réaliser la réunification gestion normative; l surveillance en temps réel coup de poing système de la machine la présence de carte peut également être efficace dans la prévention de la carte pincée employés; éviter reconnaissance de l'assiduité des empreintes digitales est faible, identifier les défauts lents gagner du temps et réaliser des économies opérateur non seulement compter les cartes cosmétologues pour amener des pertes en fonction de la moyenne par personne à temps cosmétologues carte et quatre petits mois, de 500 mètres, soit 3,5 dollars par heure, dans un an, l'entreprise a perdu 84.000 yuans. système de gestion de la rémunération: l 60 projet personnalisé de paie grade soutien, le temps, la pièce compter les heures supplémentaires d'une variété de pay-hybride informatique; l si elle a d'anciens employés, le même jour, immédiatement calculer les salaires, si vous êtes moment ou à la pièce les règles complexes de calcul des salaires, peut être réalisé dans le système; entrée l salaire de base, le salaire de volume pratique, vous permet de gagner du temps salaire pour le calcul de l'opérateur, de réduire la charge de travail au revoir et traditionnelle Excel,. l peut posséder mis en étant donné les méthodes de calcul, le système est livré avec plus de 3000 variables du système peuvent également personnaliser la variable augmentation illimitée; l à deux pas 2-3 minutes a calculé les salaires mensuels, l'impression des bulletins de paie; l comprennent la gestion des biens, les emprunteurs avance imp?t sur le revenu pour le compte de la banque, changer salaire calcul mensuel pour sceller le module de gestion de compte, je peux analyser les diverses gestion tableau salaire se tenir au courant du co?t humain de la plante entière, dans la prise de décision sur un ajustement en temps opportun sixième Restaurant Management,. système: la gestion des repas journal peut être précis nombre statistique de repas par jour pour chaque repas, afin d'éviter ne faire plus pour nourriture gaspillée moins (par exemple: système de repas quotidien, qui mangent des repas Dieu par les employés qui décident repas ne mange pas, sous cinq repas pour le petit déjeuner, le déjeuner, le d?ner, la nuit, le souper, peut également être déterminée par le repas d'annulation du personnel, la veille, ne veut pas manger ou si vous voulez voyager, partir, vous pouvez éliminer les repas): je peux mettre fin à la même personne utilisant le même manger plusieurs cartes en même repas; je peux éviter démission informatique quotidienne ou l écart des employés de l'usine et de la nourriture; je peux empêcher les travailleurs de manger générales repas du personnel; je peux empêcher les employés qui n'ont pas droit à souper allé souper; les statistiques automatiques ne causera pas de manger, le nombre de repas rapportés, entrepreneur cantine tort compter, mais la perte des intérêts de la société; l surveillance en temps réel du système de cartes perforées peuvent empêcher les employés et les personnes cantine contractuelles avec les inconvénients, cela n'a pas d'employés de la Fanka rapporté faux comptes, l surveillance en temps réel du système de cartes perforées peuvent empêcher les employés et d'autres personnes entre la consommation de carte de débit calculée en supposant 500 par personne et par jour ou perte déchets compagnie d'un dixième de dollar, l'année, la société doit payer 18.000 yuans pour les repas. Sept, système de contr?le d'accès: usine l accès grille de commande peut effectivement sauvegarder la sécurité intérieure pour éviter que l'auteur usine usine mixte ou pas propice au travail, le système de surveillance en temps réel peuvent empêcher les employés de l'usine d'emprunter étiquette des parents et des agresseurs amis mélange de l'unité ou de faire tout autre comportement non propice au travail; l éliminer employés couru hors de l'usine du temps de travail ou le jeu des heures supplémentaires, les dossiers L par employé à temps accès pour empêcher les anciens employés de l'usine mélangé avec un aliment mixte vivre; l'accès aux dossiers de toute personne, à tout moment de vérifier, en cas en cas de problème; l permet aux employés à l'usine dans le délai prescrit ou a quitté l'usine, contr?le d'accès l atelier peut empêcher le personnel d'entrer dans l'atelier causée par la fuite d'informations secrètes , l à empêcher les ministères de personnel pour travailler des heures supplémentaires ou chaque porte canalisation autre;. empêcher les employés mélangés heures supplémentaires 500, en supposant une moyenne par personne et par jour, mélangé avec un temps supplémentaire de 5 minutes, les heures supplémentaires par heure à 3,5 yuans calculée par an la perte de capacités supplémentaires d'usine de yuans 52.500 rapports:. Huayue système peut fournir une analyse puissante des ressources humaines, il ya des milliers de comptes entre dans le système, je crois que l'intérieur de ces rapports pour votre La direction de la société est de très bon conseil. analyse du système, y compris l'analyse du rapport, l'analyse graphique, un graphique combiné., rapport système Huayue en même temps capable de concevoir, peut être con?u selon les exigences de ce nouveau rapport, et n'ont pas besoin d'écrire du code programme aussi longtemps que le client est en mesure de fournir un rapport sur, peut être mis en ?uvre dans le programme, vous pouvez ainsi fournir une information complète interne pour la prise de décision du système d'inspection en usine: Avantages du système: le développement de la technologie de pointe pour rendre le système convivial interface et le traitement efficace des données et des outils de maintenance, dans les dix minutes, produisant 3.000 employés temps d'un mois et les données de fréquentation, les données résultantes est générée aléatoirement selon quarts du personnel, à la mesure des vrais, les heures supplémentaires peuvent arbitrairement fixée à un jour donné ou dans un ministère, et peut fixer la durée de la prolongation, ce qui améliore grandement l'efficacité du travail de l'utilisateur. données sur la fréquentation généré et calculé des données sur les salaires et les salaires réels des employés, passé avec succès l'audit constitue une garantie puissante travail des enfants. l, sans pointes adultes système travailleurs intelligents, de ne pas participer à la vérification samedis et dimanches l, les recrues êtes invité à modifier la date de l 'entrée générer considérer les données de fréquentation de compte (travail jours, les classes, lorsque le nombre d'heures supplémentaires habituelles, les heures supplémentaires le week-end, heures supplémentaires obligatoires) de trois fa?ons: l Système manière Attaquants basée sur un ensemble de règles, de données générées aléatoirement des spécifications de présence, les heures supplémentaires des heures supplémentaires disponibles ensemble Le système selon les exigences des clients ou du gouvernement de générer des heures supplémentaires; l backstepping de considérer les données de fréquentation compte, selon les salaires mensuels réels inverseurs de poussée, de contr?ler le nombre de jours de travail et les heures supplémentaires dans les limites statutaires; l fondées sur des données en temps réel et la fréquentation en compte données sur la fréquentation de compte, le nombre de jours de travail, congé, ne produira pas les données ci-dessus pour le nombre d'heures de travail (jours de repos), le nombre d'générée automatiquement des heures supplémentaires selon les heures supplémentaires statutaires. l générer considérer le compte des salaires, à deux minutes en compte de présence compte généré automatiquement Dix permissions du module: l Système, chaque module peut être configuré pour ouvrir, ajouter, modifier, supprimer, rapport, vérification, l'exportation et les permissions peuvent également être configurés pour le greffier du secteur ne peut voir et gérer le personnel du département l information selon la demande des clients des privilèges spéciaux assignés. Par exemple, un utilisateur ne peut voir que les employés travaillant à la pièce et de la paie la présence du système de l comprend comptabilité A, B, un bouton de commutation générées automatiquement compte B ou B représente A données du grand livre, de sorte que vous n'avez pas à vous soucier des audits internes et externes sans failles pour vous permettre de créer des données de 11, le système matériel: interface compatible machine à carte de la plus populaire sur le marché, par exemple: selon Lee ultra-Lun, ZK, Shute, à la fois un enrichissement et ainsi de suite plus de 13 types de cartes modèle service après-vente: plaintes relatives au service (directeur général géré personnellement) mises à jour à vie sans ◇ ◇ ◇ un mensuelles personnelle pour le suivi des services ◇ ligne sur un accord de libre formation de groupe échoue contrat ◇ partie retour de remboursement des clients typiques: Guangdong Huaxing Glass Group, Zhongshan Yufeng Glass Group Co., Ltd Guangdong Midea Réfrigération Appareils Group Co., Ltd Guangdong Yinhe Motorcycle Co., Ltd de Zhongshan SHENGQIU Lighting Co. Division Industrial Co., Ltd Wei du matériel Daily Group Co., Ltd Chine étain véhicules hors route Goods Co., Ltd Foshan Fuji Clutch Co., Ltd (Honda), le Zhongshan Fordwell Technology Industrial Co., Ltd (Honda) Tsingtao Brewery (Sanshui) Co., Ltd, Guangdong Zhaoqing Jia entreprises associées céramique apparence limitée et Sheng Electric Co., Ltd de Foshan, Shunde, Foshan Baishun Electric Co., Ltd, la ville de Foshan, Guangdong milliards de longue Electric Co., Ltd Guangzhou Shipyard International Co., Ltd, Guangdong longue cerfs Fine Chemical Co., Ltd, Guangdong la longue voiture cerfs loisirs fermes Wong Lamp Manufacturing Co., Ltd Guangdong Yizumi Precision Machinery Co., Ltd, Guangdong Shunde POSCO en t?le d'acier Huayue Computer System Co., Ltd (Shunde Motor Transport Co., Ltd), la ville de Foshan, Daliang gare routière Limited Contact: Yang Ting Mobile: 15875732024 Hotline: 0757 - 22115821 Fax: 0757 -22116899 Adresse de la Société: Shunde District, Foshan Fengshan Road No. 101, CTS Business Building, au quatrième étage, n ° 19

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