Huayue fournir le DSE gestion des ressources humaines du logiciel Zhongshan participation du personnel à la pièce manger salaire d'administration et de gestion logistique

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Huayue fournir le DSE gestion des ressources humaines du logiciel Zhongshan participation du personnel à la pièce manger salaire d'administration et de gestion logistique

Nom de l'information:	Huayue fournir le DSE gestion des ressources humaines du logiciel Zhongshan participation du personnel à la pièce manger salaire d'administration et de gestion logistique
Publié:	2012-12-15
Validité:	30
Caractéristiques:	Qualifié
Quantité:	8888.00
Description Prix:
Description détaillée du produit:	Huayue des ressources humaines de transition au système de gestion numérique, réseau, intelligents, électroniques considérations administration de la société le personnel de la gestion de la logistique département du travail manuel traditionnel de haut niveau de la collecte des données et le travail de la plate-forme d'analyse. Atteint par une participation de carte à puce, les repas, le contr?le d'accès, enregistrement des données, l'utilisation des cartes de facturation, des économies, des liens de gestion réduits, gestion en temps réel des données brutes téléchargement devenir une réalité. Grace à la plate-forme logicielle de la carte réseau, analyse en temps réel de la collecte de données pour la gestion de la logistique administrative, fournit les plus récentes données réelles et fiables et des rapports d'analyse et des pratiques pour les employés, d'améliorer grandement l'efficacité de la gestion, d'économiser le co?t d'exploitation des centrales. Technologie Huayue adhérant à la "s'engage à fournir à ses clients la plus haute qualité, un service professionnel plus efficace" philosophie d'entreprise, et le grand avantage de la technologie, des services Huayue Avec une longue expérience des services de qualité dans tous les domaines de la vie, croyez Huayue La coopération constitue un choix idéal! Système de ressources humaines: 1, la fonction principale des ressources humaines: gestion du personnel, gestion du recrutement, des statistiques tronquées, la structure organisationnelle, les ressources humaines, les changements de personnel, gestion de la sécurité sociale, la gestion des contrats de travail, gestion du matériel, gestion de dortoir, gestion des blessures , la gestion d'incitation, d'évaluation des performances, la gestion des documents, la gestion des dossiers de départ, l'impression d'étiquettes, les formats de rapport personnalisés 2, informations sur les employés d'analyser directement les provinces requête distribuée, ratio homme-femme, la structure par age, statut académique, l'état matrimonial, entièrement co?té grille d'analyse de l'année, la grille tarifaire chiffre d'affaires, cartes de distribution Hometown, etc de plus de 4000 déclarations différentes pour répondre aux différents besoins. 3, demandes de positionnement forts et les capacités de requêtes floues à trouver rapidement et facilement un personnel à partir d'un certain nombre de données de localisation peuvent également être plusieurs conditions. Employés 4, de suivi et de gestion de pénétrer dans l'entreprise à l'histoire de l'ensemble du processus de séparation, y compris les changements de salaire, changements de postes, de récompenses et de punitions. 5, peut être raccordé à des employés liés à différents types de documents, tels que des fichiers Word, fichiers Excel, des documents numérisés (certificat de dipl?me), etc; fournir une variété de différentes formes de déclarations de renseignements des employés. Les heures de travail, le système de gestion de l'assiduité, la fréquentation de gestion des grands sous-fonctions: la définition de la définition de classe, d'ordonnancement des employés, planification intelligente, faux Do définition, laissez l'enregistrement, l'enregistrement des heures supplémentaires les heures supplémentaires Type de définitions, règles de présence sur l'enregistrement des entreprises complètent carte à la main, hauteur Hugh enregistrement, l'enregistrement arrêts, la fréquentation des résultats de requête requête détaillée, temps de présence, du temps et de vérification de présence, les requêtes de présence de présence quotidienne anormales. 2, l'interface de couplage fournit toute une gamme de fréquentation, maintenant vous pouvez joindre la machine de présence selon Lee, l'ultra-Lun, trois Kodak, l'Occident ne peut, dans l'empreinte digitale de contr?le, Shute, Suntory plus de 13 sortes. Le modèle de machine à cartes 3, système de planification intelligente: identification changement automatique intelligente, de la programmation pas de soucis, vous pouvez économiser environ 30% -40% du temps de travail de l'opérateur, ainsi que les économies de co?ts. 4, l'analyse d'une variété de rapports de présence et de graphiques, d'une part, permet de réduire les heures de travail et la charge de travail de l'opérateur, d'autre part peuvent fournir une analyse précise des données à la société décideurs, afin de sonder la prise de décision. Table Departments analyse de présence peut fournir des recommandations aux ministères correctives. 5, le système d'auto-contr?le permet aux employés de se tenir au courant de leur statut de présence, de réagir en temps opportun et à régler. 6, le système d'interrogation à distance permet la direction de l'entreprise dans un pays étranger peut comprendre plante une variété de situations, telles que le personnel, la fréquentation, les circonstances sociales. 7, les capacités de traitement par lots de fréquentation peut lots signés carte, partez. 8, pour assurer la gestion du processus de réception multi-couches. Quatrièmement, système de gestion de la paie: gestion de la paie principaux sous-fonctions: salaire de base, les projets de salaires, peu bar salaire, la formule de calcul des salaires définit l'imp?t sur le revenu, le salaire rang, avant les emprunteurs, les récompenses et l'enregistrement punitions, les récompenses et les dossiers de punition, traitement de la paie, mensuelle cl?ture des comptes de salaires gestion de la paie à la pièce, les enquêtes sociales, agence bancaire, le calcul de changement, le format de rapport personnalisé. Augmentation illimitée 2,60 paie projet coutume rang niveau de soutien, le calendrier, le calcul du salaire aux pièces multiples base mixte, peuvent se définir la méthode de calcul, le système est livré avec plus de 3000 variables système peut également être personnalisé soutien variable dans les différentes parties de la définition d'une méthode différente de la fiscalité, la gestion flexible imposés fa?on. 5 Les données au format de sortie des données compatibles avec le système bancaire Autopay et stocké sur le disque pour faciliter l'offre de la banque. 6, salaire d'analyse statistique, de fournir la base pour le développement du système de rémunération pour ajuster la structure des salaires. , Système de gestion de cantine: 1, gestion de la cantine principaux sous-fonctions: les repas ne gèrent pas les aliments temps total et de boissons, notez la quantité de nourriture et de boissons, de la gestion des repas, la gestion de la gestion de bon journal repas, la gestion de perte de carte détails à manger,. 2 fois mètres, noter le montant des modes de consommation, des statistiques précises sur le montant total de la consommation, à éviter avec des entrepreneurs cantine incorrectes pertes de l'entreprise mètres. 3, le repas du journal, ce qui réduit considérablement les entrepreneurs des déchets et de la cantine livrant à des actes de corruption. 4, le poin?on peut atteindre le système de surveillance en temps réel, d'éviter les pratiques des employés corrompus comme les consommateurs ou l'entrepreneur en faveur des salariés ne vont pas à la carte le d?ner par carte. 5, peuvent atteindre des niveaux différents employés re?oivent différents niveaux des repas correspondants, tels que les travailleurs généraux, le personnel ne peut pas manger les repas. 6, peuvent empêcher les employés n'ont pas le droit de manger le souper, aller souper. 7 ordinateur automatiquement l'alimentation statistique, le nombre de repas par jour rapporté, et l'entrepreneur cantine, vous ne perdrez mètres fausse des intérêts de l'entreprise. , Système de gestion de contr?le d'accès, l'accès au système de contr?le principaux sous-fonctions: gestion des listes de contr?le d'accès, contr?le d'accès l'accès à la gestion des dossiers, la gestion des droits d'accès personnel, le contr?le d'accès et à l'extérieur tous les jours, tous les mois. , Contr?le d'accès usine grille peut être une protection efficace de la sécurité intérieure, surveillance en temps réel des systèmes à cartes perforées peuvent empêcher les employés de l'usine emprunter étiquette pour les parents, les amis de l'agresseur mélange de l'unité ou de faire tout autre comportement ne favorise pas le travail de l'usine pour empêcher le travail des employés ou des heures supplémentaires usine de cartes à jouer ou jouer. 3, pour empêcher les anciens employés de l'usine mélangé avec un aliment mélangé en direct. 4, des registres de chaque employé dans et hors du temps, hors des dossiers qui peuvent être vérifiés à tout moment à tous ceux qui, en cas de cas de problèmes 5, permet aux employés à l'usine dans le délai prescrit ou a quitté l'usine. 6, le contr?le d'accès atelier peut empêcher le personnel causés par la fuite d'informations secrètes dans l'atelier. 7 Contr?le d'accès dortoir, pour empêcher les employés de se rendre au travail ou des heures supplémentaires, courut au dortoir pour dormir. 8, éviter chaque porte canaliser l'autre entre les ministères à travailler des heures supplémentaires. 9, pour empêcher les employés mélangés heures supplémentaires. 500, en supposant que la moyenne par jour mélangé avec plus d'une prolongation supplémentaire de 5 minutes par heure de 3,5 millions un an, la défaite en prolongation usine de 52.500 yuans. Système de gestion de l'eau de contr?le: 1, prévenir les conflits et les contradictions chercher de l'eau entre le pic du personnel, certains employés de travailler tard, il n'y a pas d'eau chaude disponible. Alors apportez des problèmes à la direction de l'usine. 2, le chauffage économie d'eau et d'eau co?te 300 plantes les économies de co?ts d'environ année 1,5 million. Selon la croissance du nombre et une augmentation correspondante des économies de co?ts. 3, nous pouvons cultiver la conscience d'économie d'énergie et protection de l'environnement de la foule de l'eau, à la fois l'unité et la société ont une signification importante dans huit de la deuxième génération du système de carte d'identité de reconnaissance intelligente de numérisation: 1, ID balayage générer automatiquement tous les détails des employés. Automatiquement généré photos du personnel, les photos n'ont pas le personnel à payer. 3 employés étiquette générée automatiquement, et peut imprimer par lot. éliminer complètement et d'identifier une fausse carte d'identité, l'entrée du personnel et de multiples trucs et astuces afin que la prise de décision. 9, petite, secrétaire adjoint du service: 1, configurer le système pour automatiser les taches et les mémos, liste rappelé plus. , Conseils de renseignement en temps réel, tous les jours de rappeler au démarrage, permet aux opérateurs et de prise de décision personnel de l'usine se tenir au courant des événements, tels que: la liste du personnel de l'anniversaire liste mois, la carte d'identité ne seront plus valides pendant trois jours consécutifs n'a pas le personnel magnétiques Liste, le travail le contrat expire liste, car à partir de la liste des personnes, vous pouvez configurer l'invite à puce. Recevez automatiquement les données de fréquentation, l'analyse de la fréquentation, le calcul des salaires. Le partage des ressources, la communication interne, LAN QQ fonction. 10, la version B du système peut être dans la promulgation de la loi sur le contrat de travail nouveau sur Janvier 1 2008 d'après les nationaux générés automatiquement personnel, l'assiduité, les informations de compte salaire imaginaire. 2 Contexte d'exploitation puissant, la surface ne pouvait pas voir le moindre indice. 3, le système peut être en conformité avec les salaires de comptage de présence, et aussi en fonction de la présence des salaires opérateur inverse, et même une combinaison des deux applications. 4, appuyer horloge de collecte de données, ont signé la carte, la fréquentation d'agrégation des données, le traitement de formulaire de congé, que la fonction de gestion d'un compte, le compte B peut fonctionner, et un compte de données B compte n'entrent pas en conflit, ne touchent pas les uns les autres . 5, des données du personnel AB compte automatiquement cohérente dans le personnel des comptes Une information à modifier, éditer, ajouter, supprimer, démission, etc, compte B cohérente automatiquement, sans traitement manuel B compte. 6, peuvent également être séparés des comptes exacts automatiquement selon les paramètres d'usine d'inspection fixes, automatiques de plantes génératrices d'inspection. 7 à répondre à des vérifications gouvernementales, audits clients, randonnée facile, ne vous inquiétez pas à l'intérieur et à l'extérieur. Foshan Hua Yue Computer System Co., Ltd Contact: Yang Ting téléphone: 15875732024 Hotline 0757 -22115821 -22116899 Fax 757 Adresse: No. 101, Fengshan Road, district de Shunde, Foshan China Travel sol pour les batiments commerciaux quatrième le 19 Verre Guangdong Huaxing Group Co., Ltd Guangdong Midea Réfrigération Appareils Group Co., Ltd, la ville de Zhongshan Yufeng Glass Group Co., Ltd remporte le ballon Lighting Co., division de la ville de Zhongshan, Guangdong moto Yinhe Industry Co., Ltd Wei Hua Tin véhicule utilitaire sportif fournit le matériel Daily Group Co., Ltd Co., Ltd Foshan Fuji embrayage Zhongshan DW Technology Industrial Co., Ltd (Honda) Co., Ltd (Honda) Tsingtao Brewery Co., Ltd Guangdong milliards Long (Sanshui) Céramique Co., Ltd Foshan son équipement Electric Co., Ltd Foshan Shunde Baishun Electric Co., Ltd du Guangdong Zhaoqing Jia entreprise associée Electrical Appliance Co., Ltd Guangzhou Shipyard International Co., Ltd le cerf de long, Guangdong Fine Chemical Co., Ltd, la ville de Foshan, Guangdong longues cerfs loisirs agricoles lumières Wang Manufacturing Co., Ltd Guangdong Yizumi Precision Machinery Co., Ltd, Guangdong Shunde POSCO plaque d'acier limitée Daliang voiture la station (Shunde Motor Transport Co., Ltd)

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