Alimentation DSE entreprise de logiciels de gestion du personnel de logiciels de gestion Foshan, Foshan, système de travail à la pièce Foshan le personnel Foshan logiciel de rémunération de fréquentation des audits Foshan

La ville de Foshan, en Chine Yue Computer System Co., Ltd

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Nom de l'information:	Alimentation DSE entreprise de logiciels de gestion du personnel de logiciels de gestion Foshan, Foshan, système de travail à la pièce Foshan le personnel Foshan logiciel de rémunération de fréquentation des audits Foshan
Publié:	2013-05-08
Validité:	60
Caractéristiques:	Qualifié
Quantité:	8000.00
Description Prix:
Description détaillée du produit:	Foshan Hua Yue Computer Systems, Inc. (saut), créé en 2004, situé dans la ville de Foshan Shunde. La compagnie chinoise des technologies de Yue est spécialisée dans le numérique, en réseau, développement électronique intelligent du système informatique de logiciels et la gestion de sociétés high-tech. Depuis sa création continuer à enregistrer miracle de l'industrie, largement respecté par l'industrie dans le système des ressources humaines de gestion, système de paie, le système à la pièce, la fréquentation du système, le système d'évaluation des performances, le système d'inspection en usine, les systèmes de restauration, les systèmes de contr?le d'accès, systèmes de sécurité électroniques, l'auto-enquête système, système d'OA, système d'inventaire a été dans une position de leader dans l'industrie. La société est divisée en développement logiciel (selon les besoins réels des clients et le développement de fonctions logicielles), service après-vente, l'unité d'affaires et d'autres ministères. Depuis sa création, la société a été tenue "qualité d'abord, le premier service? philosophie d'entreprise. Nous ne renon?ons pas à une incapacité à répondre à leur besoin de coopération du client, pas un client n'est pas satisfait de notre service. Nous avons peu à peu sur le terrain pour créer un nouvel espace! Technologie Système I. gestion des présences Hua Yue Smart présence d'introduction est une partie importante de la gestion des ressources humaines. Les entreprises devraient établir fois efficace et la gestion des présences défis auxquels font face les suivants: plan raisonnable et flexible ordonnancement, le contr?le efficace des co?ts de main-d'?uvre, en temps réel examen des données de présence et d'analyse. Dans le mode de gestion traditionnel, parce que beaucoup de données sur le temps de présence ne peut pas être exactes et à jour de traitement, alors que les gestionnaires ne peuvent pas obtenir des informations de présence en temps réel pour des analyses pour appuyer la prise de décision et la gestion traditionnelle, il ya beaucoup d'inconvénients, de nombreux facteurs humains, et moi l'utilisation de l'induction moderne de pointe et gestion biométrique, la technologie de pointe, des avantages exceptionnels. Système de gestion des présences est des systèmes auxiliaires du système de gestion des ressources humaines. Gestion fréquentation support présence artificielle et la fréquentation fréquentation machine de deux manières, la soi-disant entrée artificielle informations artificielle de fréquentation mensuelle de fréquentation résumé, la lourde charge de travail; fa?on de fréquentation est d'utiliser state-of-the-art capteur intelligent carte perforée forme, par le système traitement automatique des temps de calcul et d'informations de présence (par exemple: en retard, partir plus t?t, l'absentéisme, etc), la charge de travail (deuxième méthode recommandée). Aller système de gestion des présences incluent: le type de carte signée est réglé pour sortir réglage du type, faux Ne tapez réglage, les réglages des paramètres de présence, réglage de la classe intelligente, les paramètres par défaut du service, la gestion des horaires des employés (tels que: les opérations d'ordonnancement des employés, les horaires des employés requête, ne pas programmer des requêtes, la gestion du changement de personnel), l'entrée de la présence des employés (pour la fréquentation), la gestion des congés des employés (par exemple: les congés du personnel, les jours du personnel pied, les employés voyages), le temps et la gestion des données de fréquentation (tels que: poin?on données brutes, le personnel Jour fréquentation audit personnel quotidiennes employés sommaires de fréquentation résumé mensuel de fréquentation), le temps et l'interrogation des données de fréquentation (tels que: poin?on requête initiale, les employés requête de présence quotidienne, les employés requête mensuel de fréquentation), la gestion des heures supplémentaires, la gestion des statistiques des heures supplémentaires (tels que: statistiques des heures supplémentaires personnelles Département des statistiques des heures supplémentaires), rapport de synthèse de présence (par exemple: états trimestriels de présence, la fréquentation Rapport annuel), la fréquentation méta-analyse (tels que:. quitter la méta-analyse, les heures supplémentaires méta-analyse, la carte signée analyse mise en commun, le temps et la fréquentation globale méta-analyse) , l'analyse de la décision de présence (par exemple: laisser le tableau, la fréquentation Figure heures supplémentaires analyse graphique de l'analyse d'analyse complet d'analyse ...... carte signée, les fonctions du système, la gestion des principaux sous-fonctions de présence saut: Session coutume, classe personnalisée, ordonnancement des employés, la planification intelligente, pas la coutume, laissez immatriculation, le type des heures supplémentaires coutume, l'enregistrement des heures supplémentaires, des règles d'assiduité, l'enregistrement des entreprises, carte main-forte, jours de congé enregistrement, l'enregistrement des temps d'arrêt, les résultats présents requête, requête de la fréquentation de détail, vérification de présence, la fréquentation quotidienne participation requête anormale interface de connexion pour fournir une variété d'interfaces de fréquentation carte machine compatible avec le plus populaire sur le marché, exemple: selon Lee Chao-lun, l'empreinte digitale de contr?le, Shute enrichissement, etc plus de 13 types de modèle de machine à carte.? depuis de la définition de navettage période, selon les heures de travail peuvent être combinaison libre des différentes classes, et le programme de participation? souplesse pour définir le type de travail posté et le type des heures supplémentaires. ? mis un temps et des solutions pour chaque département ou chaque employé présence différente, pourvu que la fonction de traitement par lots.? enregistrement de l'état de présence de chaque employé, selon le programme établi pour déterminer automatiquement le retard, partir plus t?t ou absentéisme.? plan d'heures supplémentaires, heures supplémentaires des records employés cas? employés de disques sortent, la situation de vacances.? Statistiques lien pour le calcul des résultats système de paie de présence mensuel de chaque employé? personnes / départements au sein d'une période spécifique de temps / de fréquentation des graphiques et des tableaux de données ont été analysées et comparées.? paramètres flexibles, s'adaptent les vacances, les jours fériés, jours de repos.? calculé et le cumul des vacances des employés les détails de vacances sommaires et les états des soldes automatiquement.? processus d'approbation à plusieurs niveaux de gestion.? toute planification intelligente ou classes de programmation sans réglage manuel , selon les données de carte de crédit de l'employé automatiquement ruissellement sur ce genre de classe? fonctions de requête parfait, puissant et flexible, vous pouvez personnaliser la requête, la combinaison de conditions enquêtes localiser rapidement la requête requête et floue, rapide et facile, et de satisfaire pleinement l'utilisateur sur une variété de besoins en personnel de requête d'information. exemple, peuvent rapidement et facilement à partir d'un certain nombre de données positionnement d'un personnel peuvent être classés vue des employés travaillant dans l'entreprise au cours de toutes les informations (y compris toutes sortes d'informations de base, telles que le nom, le sexe, l'éducation ou dans la même interface Autres informations, l'age, le grade de qualité, Contact, employés en fonction, etc, ainsi que les dossiers des employés d'expérience de formation éducatifs, les récompenses et les punitions, les contrats, les vacances, l'évaluation du rendement, la rémunération et les avantages sociaux, la situation de famille, etc) Hua Yue Technology avantages du système de présence où.:? différents rapports et l'analyse de la carte, d'une part, peuvent réduire les heures de travail et la charge de travail de l'opérateur, d'autre part à la société décideurs de fournir une analyse précise des données, afin de rationaliser la prise de décision tels que les différents services d'analyse de fréquentation peut donner différents ministères de fournir des recommandations correctives;? Si vous passez un peu de déplacements de service phénomène de programmation, pas de concept de tableau de service, l'utilisation du service intelligent peut identifier automatiquement les employés des services appropriés en fonction de leur punch réel, économisant temps et des présences clerc 2/3 temps, les économies correspondantes des co?ts; une présence de bouton:? fréquentation recevoir analyser la fréquentation, pratique et rapide; projet de fréquentation du temps défini et système de pointage en fonction des besoins des clients; système affiche automatiquement la liste des exceptions de présence des personnes et la raison de l'exception, ? et la capacité de traitement par lots, facile et pratique; module d'application des heures supplémentaires, de prévenir efficacement les employés mélangés heures supplémentaires des économies de co?ts pour l'entreprise, générer présence rapide, juste une minute, la date de 1000, par exemple: Générer des données de fréquentation de jour, le résumé mois dans les données de fréquentation de seulement 2 minutes;? Congé voyage, temps d'arrêt doit être signé module de gestion des cartes;? système de bureau non régional permet aux chefs d'entreprise n'importe où pour comprendre la diversité des plantes, personnel , l'assiduité, la masse salariale, le nombre de succursales peuvent être mis en réseau pour réaliser une gestion unifiée et standardisée;? système de proximité de carte de temps de présence perforateur de cartes pour réaliser la surveillance en temps réel peut prévenir efficacement les employés carte de pincement, d'éviter la fréquentation faible taux de reconnaissance d'empreintes digitales, lente reconnaissance des défauts, à l'exception des gains de temps de l'opérateur n'est pas seulement en tenant compte de la perte de la carte de pincement apporter à l'entreprise en conformité avec le mensuel de la carte de pincement de durée moyenne et quatre petits, 500 personne, et 3,5 dollars par heure, dans un an, l'entreprise a perdu 84.000 yuans Hua Yue Technology fonctions de gestion de présence: en fonction de la situation réelle des conditions non normales exploitation des dossiers du personnel et des statistiques, par exemple le personnel du Chu Queqin, vacances, voyage, heures supplémentaires et d'autres la gestion, le traitement, la répartition des co?ts de la main-d'?uvre et l'évaluation du rendement pour fournir une base précise pour la définition souple de la durée du travail, de définir le type de travail posté et les heures supplémentaires;. données sur la fréquentation de l'individu / département / de l'entreprise Statistiques réalisées et le tableau de comparaison de l'analyse √ fournis sur l'importation des données de fréquentation, lisez interface; √ définition souple du temps de travail et le programme de présence; √ souplesse pour définir le type de travail posté et le type des heures supplémentaires; √ ensemble différent pour chaque département ou chaque fois que des employés et programme d'assiduité à assurer une fonction de lot; enregistrement √ de l'état de présence de chaque employé, selon le programme établi pour déterminer automatiquement le retard, partir plus t?t ou absentéisme; √ élaborer un plan d'heures supplémentaires, fiche heures supplémentaires des employés; √ enregistre le départ d'un collaborateur, les vacances et ne laissez Conseils d'alerte précoce malades et le traitement des congés de maladie; √ statistique sur le lien système calculé de chaque employé mensuel de fréquentation de paie; √ personnes / départements au sein d'une période spécifique de temps / de fréquentation des données de tableaux statistiques et de l'analyse et de la comparaison; √ la flexibilité nécessaire pour définir et ajuster les vacances, les jours fériés, repos jour; √ calculé et le cumul des vacances des employés, résumé détails de vacances et des déclarations des soldes automatiquement; processus √ de la gestion d'approbation des congés, des recommandations présence (1) de carte de proximité (IC / carte d'identité) Participation ER-890C / D la conception de la série est particulièrement élégant, compact, plus d'adhérer à l'excellente performance de la liste de présence ER-880 Series; vitesses de téléchargement d'optimiser, une augmentation de 50 pour cent à la même vitesse que la série ER-880, l'amélioration de l'enregistrement stockage, les méthodes de collecte, l'utilisation du stockage de carton dur double, pour assurer la sécurité et la stabilité des données et l'utilisation de la série de fréquentation contr?le d'accès ER-980 de l'acquisition d'un moment de notre société, pour plus d'informations, veuillez contacter

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